NOSOTROS
Transformamos presentes para crear futuro
Acompañamos a las empresas en el desarrollo de personas, proyectos y organizaciones a través de cambios de estrategia, desarrollo de cultura de innovación y gestión del talento
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PORTAFOLIO DE SERVICIOS
Nuestro trabajo
IKIGAI – construyendo mi propósito superior:
Descubrir y construir la razón de ser de las rutinas y acciones del día a día.
Inteligencia emocional:
Reconocer, comprender y gestionar las emociones propias y ajenas de manera efectiva.
Marca personal:
Cómo proyectar, destacarse y diferenciarse en el ámbito personal y profesional, potencializando el ser genuino.
Coaching ejecutivo:
Mejorar el rendimiento y el desarrollo del potencial profesional y personal de los ejecutivos y líderes de una organización.
Bienestar:
Sesiones o jornadas de meditación, ecstatic dance, Yoga, mindfulness, alimentación consciente, y caminatas revitalizantes de conexión con la naturaleza.
Liderazgo innovador:
Cómo relacionarse e influenciar en los demás de manera estratégica, para impulsar el cambio y la mejora continua en una organización.
Equipo hacia un alto desempeño:
Cómo aumentar su productividad, motivación y logro de objetivos, trabajando desde la inteligencia colectiva, colaborativa y efectiva.
Espíritu innovador:
Desarrollar la capacidad de buscar constantemente nuevas soluciones y oportunidades para mejorar y transformar el entorno y que se convierta en un estilo de vida
Liderazgo para equipos remotos:
Cómo gestionar eficazmente el trabajo y la colaboración a distancia, maximizando el desempeño y la motivación del equipo.
Gestión del tiempo:
Cómo maximizar la productividad y lograr objetivos en un plazo establecido, optimizando el uso del tiempo disponible.
El despertar de nuevas ideas:
Cómo fomentar la creatividad y encontrar soluciones innovadoras a los desafíos presentes en diversos ámbitos.
Mejoramiento contínuo:
Por medio de la herramienta A3 Thinking para estructurar y resolver problemas complejos de manera efectiva, utilizando un enfoque sistemático y un marco visual para el análisis y la toma de decisiones.
Servicio al cliente:
Desarrollar habilidades para diseñar experiencias de servicio al cliente basado en la confianza y relaciones de valor compartido, logrando una relación duradera con el cliente.
Diseño de experiencias:
Cómo crear interacciones memorables y significativas entre una marca y sus usuarios, mejorando la satisfacción y lealtad del cliente y generando una ventaja competitiva en el mercado.
Conociendo la mente del cliente:
Entender a profundidad las necesidades, deseos y comportamientos, permitiendo a las empresas crear soluciones y experiencias personalizadas y efectivas que satisfagan sus expectativas y generen fidelidad.
Cultura organizacional:
Resolveremos la pregunta ¿Qué queremos ser y qué estamos siendo para permitirnos vivir día a día una cultura que inspire? Y construiremos la respuesta.
Instalación de sistema de innovación:
Acompañamos a las organizaciones a instalar un sistema que permita pensar, vivir, planear, ejecutar y medir la innovación de manera transversal.
Transformación digital:
Acompañamos a las empresas en su proceso de sustitución parcial o total de métodos manuales o tradicionales, con las últimas alternativas digitales. Parther aliado CUEMBY
Gestión del cambio:
Despertamos en el talento una disposición positiva a cualquier tipo de cambio, para así instalar nuevas mentalidades, resiliencia y apropiación de las nuevas formas de hacer las cosas.
Transformación comercial:
Acompañamos a las organizaciones a estructurar estrategias, procesos y equipos comerciales de alto desempeño.
Procesos estratégicos de marca empleadora:
Apoyamos a las organizaciones a diseñar procesos estratégicos que apunten al logro de los objetivos organizacionales y se alineen con las acciones diarias de su talento y conexión con marca empleadora
Modelos de negocio:
Acompañamos a las organizaciones a construir su modelo de negocio que le permita crecer de manera clara, metódica y contínua
Certificación B corporations:
Acompañamos a las organizaciones en su proceso de mejora para lograr una certificación como empresa B en Latinoamérica.
Filosofía estratégica:
Acompañamos a las organizaciones a construir su filosofía como fuente de inspiración y anclaje de su cultura organiacional.
Legado de familia:
El 95% de las empresas en Latinoamércia son de carácter familiar, por lo que es es importante construir legado para crecer de manera sólida e intencionada como familia líder y cohesionada y como empresa.
E-scuela corporativa:
Método educativo con procesos de formación presencial y blended. Apoyamos el desarrollo de escuelas corporativas a través de procesos formativos innovadores, prácticos y con metodologías de gamificación.
Procesos de selección de cargos estratégicos:
Ofrecemos un acompañamiento integral en los procesos de selección, utilizando una metodología disruptiva que abarca desde el diseño del perfil hasta la incorporación exitosa del nuevo miembro en su empresa.
IKIGAI – construyendo mi propósito superior:
Descubrir y construir la razón de ser de las rutinas y acciones del día a día.
Inteligencia emocional:
Reconocer, comprender y gestionar las emociones propias y ajenas de manera efectiva.
Marca personal:
Cómo proyectar, destacarse y diferenciarse en el ámbito personal y profesional, potencializando el ser genuino.
Coaching ejecutivo:
Mejorar el rendimiento y el desarrollo del potencial profesional y personal de los ejecutivos y líderes de una organización.
Bienestar:
Sesiones o jornadas de meditación, ecstatic dance, Yoga, mindfulness, alimentación consciente, y caminatas revitalizantes de conexión con la naturaleza.
Liderazgo innovador:
Cómo relacionarse e influenciar en los demás de manera estratégica, para impulsar el cambio y la mejora continua en una organización.
Equipo hacia un alto desempeño:
Cómo aumentar su productividad, motivación y logro de objetivos, trabajando desde la inteligencia colectiva, colaborativa y efectiva.
Espíritu innovador:
Desarrollar la capacidad de buscar constantemente nuevas soluciones y oportunidades para mejorar y transformar el entorno y que se convierta en un estilo de vida
Liderazgo para equipos remotos:
Cómo gestionar eficazmente el trabajo y la colaboración a distancia, maximizando el desempeño y la motivación del equipo.
Gestión del tiempo:
Cómo maximizar la productividad y lograr objetivos en un plazo establecido, optimizando el uso del tiempo disponible.
El despertar de nuevas ideas:
Cómo fomentar la creatividad y encontrar soluciones innovadoras a los desafíos presentes en diversos ámbitos.
Mejoramiento contínuo:
Por medio de la herramienta A3 Thinking para estructurar y resolver problemas complejos de manera efectiva, utilizando un enfoque sistemático y un marco visual para el análisis y la toma de decisiones.
Servicio al cliente:
Desarrollar habilidades para diseñar experiencias de servicio al cliente basado en la confianza y relaciones de valor compartido, logrando una relación duradera con el cliente.
Diseño de experiencias:
Cómo crear interacciones memorables y significativas entre una marca y sus usuarios, mejorando la satisfacción y lealtad del cliente y generando una ventaja competitiva en el mercado.
Conociendo la mente del cliente:
Entender a profundidad las necesidades, deseos y comportamientos, permitiendo a las empresas crear soluciones y experiencias personalizadas y efectivas que satisfagan sus expectativas y generen fidelidad.
Cultura organizacional:
Resolveremos la pregunta ¿Qué queremos ser y qué estamos siendo para permitirnos vivir día a día una cultura que inspire? Y construiremos la respuesta.
Instalación de sistema de innovación:
Acompañamos a las organizaciones a instalar un sistema que permita pensar, vivir, planear, ejecutar y medir la innovación de manera transversal.
Transformación digital:
Acompañamos a las empresas en su proceso de sustitución parcial o total de métodos manuales o tradicionales, con las últimas alternativas digitales. Parther aliado CUEMBY
Gestión del cambio:
Despertamos en el talento una disposición positiva a cualquier tipo de cambio, para así instalar nuevas mentalidades, resiliencia y apropiación de las nuevas formas de hacer las cosas.
Transformación comercial:
Acompañamos a las organizaciones a estructurar estrategias, procesos y equipos comerciales de alto desempeño.
Procesos estratégicos de marca empleadora:
Apoyamos a las organizaciones a diseñar procesos estratégicos que apunten al logro de los objetivos organizacionales y se alineen con las acciones diarias de su talento y conexión con marca empleadora
Modelos de negocio:
Acompañamos a las organizaciones a construir su modelo de negocio que le permita crecer de manera clara, metódica y contínua
Certificación B corporations:
Acompañamos a las organizaciones en su proceso de mejora para lograr una certificación como empresa B en Latinoamérica.
Filosofía estratégica:
Acompañamos a las organizaciones a construir su filosofía como fuente de inspiración y anclaje de su cultura organiacional.
Legado de familia:
El 95% de las empresas en Latinoamércia son de carácter familiar, por lo que es es importante construir legado para crecer de manera sólida e intencionada como familia líder y cohesionada y como empresa.
E-scuela corporativa:
Método educativo con procesos de formación presencial y blended. Apoyamos el desarrollo de escuelas corporativas a través de procesos formativos innovadores, prácticos y con metodologías de gamificación.
Procesos de selección de cargos estratégicos:
Ofrecemos un acompañamiento integral en los procesos de selección, utilizando una metodología disruptiva que abarca desde el diseño del perfil hasta la incorporación exitosa del nuevo miembro en su empresa.
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Nos dedicamos al desarrollo de personas, proyectos y organizaciones
Nos dedicamos al desarrollo de personas, proyectos y organizaciones a través de cambios de estructura y gestión del talento. Transformamos a las personas para que eleven su nivel de desempeño en sus vidas y en sus trabajos.
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- Talleres desde el ser
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